Créativité 360°
“L’oasis”
Si le paradis existe, il se peut qu'il ressemble à cela. Une maison blanche au milieu des oliviers, avec une piscine qui surveille le lac. Au cœur de ce lieu paisible, pendant 2 jours, vous allez déployer une créativité sans précédent. Pour enflammer vos sites web, laisser vos concurrents en orbite, améliorer vos processus internes et injecter du bien-être dans votre travail.
La Caseria à Iznajar (Andalousie) fait partie de nos oasis.
Alors imaginez...
15h30 Les portes de l'aéroport de Malaga s'ouvrent sur un ciel bleu.
16h05 Le mini bus traverse un relief surprenant.
16h40 Nous arrivons à la Caseria.
16h41 La nature nous entoure. Les oiseaux ont l'air chez eux.
16h42 C'est grisant, cette sensation d'arriver ici avec les collègues :-)
17h10 Un jus d'orange frais nous attend, avec quelques olives.
17h14 Bernard est déjà pieds nus.
17h15 Le coach nous a donné la consigne de... ne rien faire !
17h16 Il a dit que c'était nécessaire de "faire le vide", avant l'atelier.
17h17 A ce stade, personne ne pourrait penser qu'on va travailler comme des bêtes !
17h18 Il paraît qu'en 1 jour, on va devoir produire 121 idées.
17h19 On nous demanderait cela en temps normal, qu'on alerterait le syndicat ;-)
17h20 Mais là, je ne sais pas, il y a comme un défi dans l'air.
21h33 Waw, ces étoiles ! J'avais oublié qu'elles sont là.
Jour 1
08h20 Le soleil glisse doucement sur le lac.
08h38 C'est quoi cette confiture ?
08h39 C'est du coulis de tomates fraîches. Spécialité d'ici.
08h40 Vous désirez des oeufs sur le plat ? Ou pochés ?
08h41 Cadeau des poules que vous voyez courir là-bas !
09h01 Tout le monde est là ?
09h02 Non, il manque Bruno... ah le voilà !
09h03 Bruno vient de faire un jogging matinal dans les oliviers.
09h08 Le coach déroule des parchemins.
09h09 On y voit les parties du cerveau.
09h10 Un peu de théorie sur les rouages de la créativité.
09h30 Et maintenant, on va pratiquer.
09h42 Caroline a les pieds dans l'eau. Les autres ont pris un transat.
09h43 L'horizon est généreux.
09h44 Cela tombe bien, le coach nous invite à élargir notre horizon.
09h45 Interdiction formelle d'émettre le moindre jugement sur les idées qui viennent.
09h46 Le filtre de la raison, c'est pour demain. Aujourd'hui, tout est permis.
15h22 Les collègues sont assis sur une terre craquelée, à l'ombre d'un vieil olivier.
15h23 Il faudrait prendre une photo. Ils sont tellement présents, absorbés.
18h10 Regardez la feuille: "C'est pas beau, ça ?"
18h11 On a pondu 121 idées, toutes hyper intéressantes.
18h12 Quelle équipe ! En une seule journée !!!
Jour 2
08h39 Il y a encore des oeufs ?
08h41 Parce qu'il faut bien avouer qu'ils se démarquent :-)
09h00 L'équipe s'installe autour d'une table basse, sur la terrasse semi-couverte.
09h01 On récolte les inévitables compléments nocturnes à la créativité d'hier.
09h02 L'inconscient est l'allié de la créativité.
09h03 D'où vient l'inspiration, y avez-vous songé ?
09h04 A ce propos, découvrons un exercice de respiration surprenant... véritable anti-stress.
09h11 Et maintenant, on va changer de cerveau !
09h12 On va confronter nos rêves et nos envies à la réalité.
09h13 Les 121 idées vont être passées au crible de la raison.
10h04 La proposition n°24 crée des réactions.
10h05 "C'est bien beau, mais nous n'avons pas les moyens!", s'exclame Jean-Jacques.
10h06 "Et avons-nous les moyens de développer les moyens?"
16h00 Les 121 idées de départ ont donné naissance à 18 actions tangibles.
16h01 Elles concernent 6 domaines clés.
16h02 Franchement, on y croit !
Retour au bureau...
09h32 Un peu de nostalgie, mais ce voyage nous a ressourcés.
10h30 Le groupe s'apprête à proposer les 18 actions au management.
10h31 Un simple coup d'oeil sur les visages, et le Directeur général comprend.
10h32 Il voit bien qu'il s'est passé quelque chose.
10h33 Il est face à un groupe soudé, qui dégage de l'énergie.
10h36 Didier et Bruno craignent que les propositions restent lettre morte.
10h37 Mais le coach les a préparés à recevoir la critique, qui fait partie du jeu.
10h38 Ils les a invités à appliquer la posture de "communication non violente".
11h00 Le management a accepté 12 des 18 propositions.
11h02 Caroline a déjà commencé à redessiner son bureau.
11h03 Didier scénarise le nouveau guide d'accueil du client.
11h04 Ça va déménager !
>>Alors, partants pour l'aventure?<<
Quelles équipes sont concernées?
- Les équipes web "multi-métiers", avec des enjeux de synergie et d'empathie pour les autres métiers. Typiquement, une équipe web, qui rassemble informaticien, rédacteur, graphiste, intégrateur web, chef de projet, etc. Pour créer l'alchimie.
- Les équipes web "mono-métiers", qui gagnent à partager leur expérience pour consolider les bonnes pratiques du métier. Par exemple, une équipe de rédacteurs et rédactrices, ou d'informaticiens, ou de chefs de projet, ou de graphistes, ou encore une équipe de vendeurs. Pour dessiner l'excellence.
- Les équipes de managers impliqués dans le projet web. Typiquement, le Directeur de la Communication (DirCom), le Directeur du Marketing, le Directeur de l'Informatique (IT), le Directeur des Systèmes d'Information (DSI), le Directeur des Ressources Humaines (DRH). Pour construire une vision commune.
Notez que la composition d'une équipe pour ce type d'événement ne doit pas obligatoirement coller à votre organisation officielle (vos départements). Ce qui compte, c'est de réunir des personnes dont l'alchimie peut apporter quelque chose à l'entreprise.
Combien de personnes peuvent participer?
Idéalement, entre 4 et 8 participants. Nos événements sont conçus pour du coaching qualitatif, très interactif et engageant, à dimension humaine. Les interactions dans la nature, en extérieur, sont extrêmement riches et, parfois, chargées d'émotion. Elles seront plus efficaces avec de petits groupes. Si nécessaire, vous pouvez composer plusieurs petits groupes.
Photo : Un échange sous les oliviers - novembre 2019
Au défi : 121 idées !
En une seule journée (si, si, ça va aller), votre équipe va accoucher de 121 idées susceptibles d'améliorer 6 domaines clés :
- Votre site web
- Vos produits et services
- La relation client
- La nécessité de se démarquer des concurrents
- Vos processus internes
- Le bien-être au travail
Lors de la seconde journée, ces idées seront "challengées" au regard de différents critères :
- La facilité de mise en oeuvre
- Le coût de mise en oeuvre
- Le bénéfice pour l'entreprise
- La cohérence avec l'identité de l'entreprise
- Etc.
Des priorités seront identifiées ainsi que des stratégies de mise en oeuvre.
Certaines idées (parfois les meilleures) mettront nos croyances et nos limitations de pensée à l'épreuve. En toute bienveillance, le coach sera là pour ouvrir et canaliser les échanges.
Auteur de plusieurs livres dans le domaine du Web et du coaching en nature, Jean-Marc Hardy conduit vos équipes vers le meilleur d'elles-mêmes.
Convivialité, bienveillance et professionnalisme sont au rendez-vous.
Vous trouverez ICI une liste des entreprises avec lesquelles Jean-Marc a collaboré.
Les scientifiques unanimes
Selon des recherches réalisées par les universités d’Exeter et Melbourne, la simple présence de plantes dans notre univers de travail suffirait à augmenter notre créativité de 15%.
Alors, imaginez le pouvoir d’une immersion nature plus complète !
Nous vous proposons de procéder ainsi...
(1)
Une discussion en amont avec les responsables
Pour dessiner un programme en cohérence avec les attentes du management. Cet échange nous permet de cerner le contexte de l'équipe et les défis qui se présentent à votre entreprise.
Demandez dès maintenant (gratuitement) ce premier contact !
2.
Une proposition de programme avec un devis précis
Le programme peut être discuté avec les responsables. Nous intégrons dans le devis des éléments optionnels, comme le fait d'inclure ou non les frais de restaurant ou de pique-nique. Ou encore la possibilité de présenter le résultat de l'événement à la Direction ou au reste de l'équipe.
3.
Le choix de l'oasis
Nous avons, à notre catalogue andalou, plusieurs possibilités aux charmes variés. Certaines, à prix très doux. Si vous avez des envies précises, faites-nous en part. Nous restons ouverts.
4.
Un entretien en amont avec chaque participant
Cet entretien est optionnel dans le cas où l'ambiance de l'équipe est au beau fixe. Il est fortement recommandé dans le cas où des tensions existent au sein de l'équipe.
5.
La fixation de la date de l'événement
Nous cherchons un moment qui s'intègre harmonieusement dans l'agenda de l'entreprise. Par ailleurs, nous nous donnons toutes les chances d'une météo favorable.
6.
En voyage !
Déposez vos bagages, relaxez-vous. Mais oui, bien sûr, vous pouvez enlever vos chaussures. Ressourcez-vous les yeux de cette nature qui, dans quelques minutes, va nous inspirer. Ensemble, vous allez remplir cette immense feuille blanche avec 121 idées pour améliorer votre travail. Et vous allez le faire avec la même facilité avec laquelle un olivier produit des olives.
7.
L'envoi du rapport
Vous l'avez compris, la nature est un prétexte et un magnifique amphithéâtre pour travailler encore plus efficacement que d'habitude. Alors, oui, bien sûr, on garde les fruits de votre créativité !
8.
Et après ?
Nous aurons mis en place des solutions concrètement applicables par les participants. Nous travaillons à l'autonomie de vos équipes. Cependant, si le besoin s'en fait sentir, bien sûr, nous restons disponibles pour jouer les prolongations.
P.S. Découvrez nos autres formules de coaching : "La grande évasion" et "La marche des héros" !
Nous venons vous chercher à votre hôtel ou à l’aéroport.
Il existe de nombreuses lignes d’avion et de bus vers Malaga au départ de Paris, Bruxelles, Genève, etc.
Pourquoi nous confier vos équipes?
- Nous avons 25 ans d'expérience du Web dans de multiples secteurs
- Nous sommes formés au coaching professionnel à l'INA, à Paris (spécialisation "neurosciences")
- Le taux de satisfaction est de 100% pour nos randonnées coaching nature
- Nous sommes passionnément investis dans cette activité, construite sur nos valeurs
- Nous sommes inscrits au Datadock... vous pouvez vous faire rembourser une partie de la formation !
- Un tarif très sympathique... à partir de 2900 euros HT, frais d'hôtel compris.
