Rando & coaching
“La grande évasion”
Et si on prenait la clé des champs ? Pour s'offrir un bon bol d'oxygène et trouver des réponses éclairées aux défis que nous rencontrons dans la gestion de projets web. Cette formule de coaching inédite vous assure de surprendre vos équipes à un prix raisonnable, puisque le point de départ, c'est le siège de votre entreprise!
Alors imaginez...
07h30 Aujourd'hui est un jour de travail spécial.
08h45 Au lieu de vous asseoir devant votre ordi, vous enfilez des chaussures de marche.
09h00 Et c'est parti pour une randonnée "nature et coaching" au départ de votre entreprise!
09h06 C'est étrange, cette sensation de partir en expédition avec ses collègues :-)
09h07 Apparemment, vous allez marcher, en équipe, durant 2 jours.
09h30 Première pause, le long d'un canal qui quitte la ville en douce.
09h31 Une bande d'oiseaux survole l'eau tranquille. Ils ont l'air de savoir où ils vont.
09h32 Le coach annonce la thématique : "La résolution de problèmes".
09h38 Ah, c'est sympa, il sort des parchemins pour nous expliquer le programme!
09h38 "Les 3 principaux problèmes dans mon travail ?... Oops, ça démarre dans le vif!"
09h39 L'ambiance est bienveillante et les arbres écoutent.
09h41 En tout cas, les mots sortent facilement, et tranquillement. C'est plutôt agréable.
12h40 Oh qu'il passe bien ce sandwich au fromage... ça creuse, la marche!
12h44 L'épaule contre un arbre, René blague. On lui découvre un nouveau visage.
On reprend la route!
15h57 Au milieu d'un champ, Séverine a crié "YES!".
15h58 Les questions ont trotté. Elle a trouvé d'elle-même une solution qui lui convient.
15h59 Séverine s'engage à appliquer sa solution dès son retour, pendant un mois.
16h22 Thiéry se montre un peu réticent sur les questions techniques. C'est son job.
16h25 Le coach, qui n'est pas un novice dans le web, l'entraîne vers des questions précises.
16h25 Thiéry prend confiance. L'atmosphère bienveillante lui fait poser les armes.
17h30 Nous ne connaissions pas ce ruisseau, c'est sauvage, et si près de chez nous!
18h20 Esther fatigue un peu. Elle n'a pas l'habitude de faire de l'effort physique.
18h23 René porte son sac.
18h38 L'auberge apparaît au bout de la rue.
18h45 Ce n'est pas le rendez-vous des Japonais... mais quel bonheur d'arriver ici ensemble!
Le lendemain matin...
08h20 Le réveil sonne. Mais où sommes-nous ?
08h22 Un brouillard doux se lève et déshabille quelques marronniers peu familiers.
08h30 Petit-déjeuner. Rires. Et un bon jus d'oranges frais pour la route!
08h36 C'est étrange, cette impression de faire partie d'une famille.
09h50 Programme du jour: aligner les aspirations individuelles avec les buts de l'entreprise.
09h51 Quelle est notre marge de manœuvre ?
09h52 Hier, j'aurais dit: "Pas grand chose". Aujourd'hui, je dis: "On va voir!"
Retour au bureau...
16h33 Les collègues retrouvent l'entreprise après deux jours d'évasion.
16h35 Ils traversent les couloirs, comme des sportifs qui rentrent au vestiaire.
16h36 Un Directeur se questionne: "Deux jours sans travailler, est-ce bien raisonnable?"
16h37 Mais au vu des visages qui reviennent, il change d'avis.
16h38 Peut-être même avons-nous fait le meilleur investissement de l'année.
16h39 D'autant que sur les petits carnets, les notes abondent.
16h40 Et le coach nous a promis un rapport "Problèmes > Solutions > Engagements".
>>Alors, partants pour l'aventure?<<
Quelles équipes sont concernées?
- Les équipes web "multi-métiers", avec des enjeux de synergie et d'empathie pour les autres métiers. Typiquement, une équipe web, qui rassemble informaticien, rédacteur, graphiste, intégrateur web, chef de projet, etc. Pour créer l'alchimie.
- Les équipes web "mono-métiers", qui gagnent à partager leur expérience pour consolider les bonnes pratiques du métier. Par exemple, une équipe de rédacteurs et rédactrices, ou d'informaticiens, ou de chefs de projet, ou de graphistes, ou encore une équipe de vendeurs. Pour dessiner l'excellence.
- Les équipes de managers impliqués dans le projet web. Typiquement, le Directeur de la Communication (DirCom), le Directeur du Marketing, le Directeur de l'Informatique (IT), le Directeur des Systèmes d'Information (DSI), le Directeur des Ressources Humaines (DRH). Pour construire une vision commune.
Notez que la composition d'une équipe pour ce type d'événement ne doit pas obligatoirement coller à votre organisation officielle (vos départements). Ce qui compte, c'est de réunir des personnes dont l'alchimie peut apporter quelque chose à l'entreprise.
Combien de personnes peuvent participer?
Idéalement, entre 4 et 8 participants. Nos événements sont conçus pour du coaching qualitatif, très interactif et engageant, à dimension humaine. Les interactions dans la nature, en extérieur, sont extrêmement riches et, parfois, chargées d'émotion. Elles seront plus efficaces avec de petits groupes. Si nécessaire, vous pouvez composer plusieurs petits groupes.
Le puissant triptyque:
Nature - Mouvement - Coaching
La Nature occupe une place importante dans la qualité de l’expérience à laquelle nous invitons, mais ce qui va créer une alchimie véritablement extraordinaire, c’est le couplage de trois éléments :
- La nature, de préférence brute et peu aménagée par l’homme
- Le mouvement, que permet déjà simplement la marche à pied
- Le travail sur soi, facilité par les techniques de coaching
Ces trois éléments, réunis, nous réservent de très belles surprises.
Quels sont les 10 bénéfices de cette évasion?
Les bénéfices vont dépendre du programme sur mesure, bien sûr, mais dans tous les cas, nos clients peuvent s'attendre à :
- Un regain d'énergie et de motivation
- Des solutions concrètes aux problèmes rencontrés
- Une meilleure alchimie relationnelle au sein de l'équipe
- Davantage d'engagement
- Davantage de plaisir au travail
- Davantage d'empathie pour le point de vue des collègues
- Un entraînement à la communication non violente
- L'agréable sensation d'une augmentation des possibles
- Une vision du Web très ambitieuse, comme le reflet de l'entreprise
- De beaux souvenirs entre collègues, qui créent la connivence
Au cours de notre randonnée, vous arracherez (physiquement et mentalement) de mauvaises herbes. Vous savez ? Toutes ces attitudes et modes de pensée qui font perdre de l'énergie, de la performance ou de la motivation à vous et vos collaborateurs.
Au fait :
- Quels sont les 3 plus gros problèmes que vous avez rencontrés, cette année, dans votre travail ?
- Quelles sont les petites frustrations que vous rencontrez à répétition ?
- Qu'est-ce qui vous permettrait d'exprimer encore davantage vos talents dans l'entreprise ?
- Dans quelles situations avez-vous ressenti récemment de la colère ou de la tristesse, liées au travail ?
- Quelles peurs vous retiennent lorsqu'il s'agit d'exprimer votre plein potentiel au travail ?
Tant qu'on y est, marchez dans la pièce où vous êtes, ou bien accordez-vous cinq minutes à l'extérieur, pour chercher en vous la réponse à ces questions.
Sur base de ces points d'entrée très classiques, nous appliquons des techniques de coaching pointues, et parfois ludiques, en jouant sur l'environnement naturel.
Résultat : les participants sont créatifs et trouvent d'eux-mêmes des solutions sur lesquelles ils sont prêts à s'engager.
Auteur de plusieurs livres dans le domaine du Web et du coaching en nature, Jean-Marc Hardy emmène vos équipes dans la grande évasion.
Convivialité, bienveillance et professionnalisme sont au rendez-vous.
Vous trouverez ICI une liste des entreprises avec lesquelles Jean-Marc a collaboré.
Les scientifiques unanimes
La nature augmente le bien-être, la productivité, la créativité... et même la capacité à résoudre des problèmes!
Selon des recherches réalisées par les universités d’Exeter et Melbourne, la simple présence de plantes dans notre univers de travail suffirait à augmenter notre productivité de 8%, notre bien-être de 13% et notre créativité de 15%. Alors, imaginez le pouvoir d’une immersion nature plus complète !
Même au départ des grandes villes, comme Bruxelles ou Paris, des parcours sont possibles... vous serez positivement surpris!
Nous vous proposons de procéder ainsi...
(1)
Une discussion en amont avec les responsables
Pour dessiner un programme en cohérence avec les attentes du management. Cet échange nous permet de cerner le contexte de l'équipe et les défis qui se présentent à votre entreprise.
Demandez dès maintenant (gratuitement) ce premier contact !
2.
Une proposition de programme avec un devis précis
Le programme peut être discuté avec les responsables. Nous intégrons dans le devis des éléments optionnels, comme le fait d'inclure ou non les frais de restaurant ou de pique-nique. Ou encore la possibilité de présenter le résultat de l'événement à la Direction ou au reste de l'équipe.
3.
Un repérage des lieux avant l'événement
Pour assurer des effets de surprise agréables, un niveau de difficulté de randonnée bien dosé ainsi que la certitude de ne pas se perdre au cœur de la forêt, nous effectuons un repérage géographique.
4.
Un entretien en amont avec chaque participant
Cet entretien est optionnel dans le cas où l'ambiance de l'équipe est au beau fixe. Il est fortement recommandé dans le cas où des tensions existent au sein de l'équipe.
5.
La fixation de la date de l'événement
Nous cherchons un moment qui s'intègre harmonieusement dans l'agenda de l'entreprise. Par ailleurs, nous veillons à optimiser les probabilités d'une bonne météo. Mais comme le ciel nous dépasse, nous proposons des solutions alternatives en cas de météo vraiment défavorable.
6.
En route !
On croise le ou la réceptionniste et on lui dit "Au revoir, à dans deux jours, on part bosser !". Et puis on se laisse glisser dans l'événement. On se laisse surprendre.
7.
L'envoi du rapport
Vous l'avez compris, la nature est un prétexte et un magnifique amphithéâtre pour travailler encore plus efficacement que d'habitude. Alors, oui, bien sûr, on garde la trace du travail !
8.
Et après ?
Nous aurons mis en place des solutions concrètement applicables par les participants. Nous travaillons à l'autonomie de vos équipes. Cependant, si le besoin s'en fait sentir, bien sûr, nous restons disponibles pour jouer les prolongations.
P.S. Découvrez aussi nos formules de coaching exotique, en Andalousie : "La marche des héros" et "L'oasis"!
Pourquoi nous confier vos équipes?
- Nous avons 25 ans d'expérience du Web dans de multiples secteurs
- Nous sommes formés au coaching professionnel à l'INA, à Paris (spécialisation "neurosciences")
- Le taux de satisfaction est de 100% pour nos randonnées coaching nature
- Nous sommes passionnément investis dans cette activité, construite sur nos valeurs
- Nous sommes inscrits au Datadock... vous pouvez vous faire rembourser une partie de la formation!
- Un tarif accessible aux PME... demandez-nous un devis sur mesure!
- Une activité innovante, écologique et complètement en phase avec la RSE, obligatoire pour les grandes entreprises!
